机器换人与农民工转往作为一种市场不道德，精确地伴随了中国工业化、城镇化的一些新的现象和挑战。必须我们未雨绸缪，及时应付。 第一，随着人口红利的消失，中国生产急需建构新的技术红利。从过去的用于廉价劳动力、采行人海战术的生产方式，向机器换人改变，是一个资本有机包含较慢提升的过程，本质上是资本和技术对劳动力的替代。
西方工业发达国家都是这么回头过来的，我们现在只是刚刚开始南北工业自动化之路。通过机器换人推展技术红利替代人口红利，是维持中国生产的产业优势、持续增长的动力之源。 如何使机器换人充分发挥理应的效益，几个问题必须推崇。 一是机器换人的代价并不较低。
从温岭市的企业看，机器换人所用的自动化设备，90%以上来自国外，价格低，投资大，以致于百万甚至千万元，成本重复使用有可能必须3~5年，很多小微企业不具备资金实力，心有余而力不足。 二是这些先进设备的设备还不一定合适国内企业的生产，必须二次改装成和调试。
更加必须本土企业根据实际市场需求生产自己的先进设备。三是比硬件投放可玩性更大的是软件投放。如果忽略员工素质的提高、工作方式的转变、的组织管理的改版，也不会容许机器换人红利效应的充分发挥。
大溪镇新界集团的许总说:提高劳动者素质，是机器换人后公司面对的仅次于课题。 因此，建议如下：一是政府有针对性地在设备和技术研发方面给与扶植，还包括金融、财政税务、科技、人才政策等。尽早使本土生产的机器人设备需要服务于本土企业。二是企业要因地制宜，机器换人不一定要一步到位，实力较强的不妨从订购非常简单加工设备开始，根据有所不同阶段的必须，渐渐改版设备。
三是强化企业软件建设和人员素质的提升。尽早适应环境企业有机包含提升后的新情况，构建企业的组织形式的重组和管理方式的创意。 第二，机器换人推展产业结构的调整，减缓发展第三产业已是当务之急。
马克思当年叙述过英国的机器换人导致工人大规模破坏机器。在浙江，机器换人的一个必要负面结果就是工人失业率的下降。浙江省城镇注册失业率仍然平稳在3%左右，2013年以来呈圆形显著下降趋势，这有经济快速增长上升的因素，但主要还是机器换人带给的影响。
根据大城市劳动力调查，当前失业人员中，因产业结构变化造成的结构性失业人数占到一半以上，比2005年同期低10个百分点以上。该省经信委的专家称之为，随着机器换人的前进，短期失业压力不会更进一步增大。 因此，建议减缓第三产业发展，招揽结构性失业人员。政府应该在规划、土地供给、管理制度门槛、超越国企独占、对外开放城市公共事业领域让民营企业转入等方面有所作为。
同时，机器换人之后，为机器服务的一系列服务业也必须大发展。机器的维修、修理，产品升级后的营销、设计、创新、电商服务都在呼唤高端服务业的发展。 在浙江调研，我们感觉深达的是机器换人一方面是对低端劳动力市场需求的大幅增加，另一方面是技术工人、专业技术人员等显著短缺。
该省劳动力市场数据表明，今年6月技术工人、专业技术人员的求人倍率低于整体平均值，差距仅次于的多达100个百分点。浙江省就业局企业用工监测数据表明，技术工人、专业技术人员和管理人员占缺工总人数的22.22%，呈圆形显著下降态势。 建议大力发展职业技术教育，扩展企业参予办学的深度和广度，希望社会力量、企业参予技能培训实践中工作，尤其是要奖励师傅带徒弟的技能培育、承传模式，增大技能人才培养力度，为转型升级、机器换人获取人力承托。
第三，机器换人使得异地城镇化向就地城镇化的改变沦为有可能。机器换人的一个最必要结果就是规模可观的农民工大军，正在开始从珠三角、长三角地区撤走。未来10年是城镇化十分关键的时期，10年之后人口的老龄化不会很快前进，彼时很多中西部地区的流动人口更加不愿返回老家。
对中西部地区，尤其是劳动力输入大省的劳动就业带给新的挑战。 因此，应该未雨绸缪，尽快谋划。建议中西部在前进工业化的过程中，一是要防止使用东部地区分散化发展、村村点燃、恣意起火发展模式。
大规模工业化跟上时就要回头产业的集中于、核心区、集约发展之路。同时，二是无法把东部地区劳动力低收入和居住于生活相分离的模式读取中西部。应该产城一体、工业化与城镇化实时前进。
构建农民工的当地低收入和就地城镇化。
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