经过十三天的周密部署和精心组织，寿昌镇4个社区党组织换届选举工作成功完结，并获得显著效益。一、创意议会选举方式。四个社区大胆创意，通过多种形式积极开展议会选举工作。
东昌社区“资源共享”、“资源共享共筑”，借出资源共享单位的会场开会议会选举大会；横山、望江社区“创意措施”、“技术革新”，使用电子投影（PPT）使社区党员们对候选人有更加直观、更加全面地理解，整个议会选举过程高效、半透明，构建公平、公正、公开发表；西湖社区“友情互惠”、“以人为本”，借出兄弟单位西门村的大会场。为减轻炎热，在整个大会期间为到不会党员打算了矿泉水等解暑物资，反映人文关怀。二、遵守党员义务。
党组织换届选举对于社区党员来说是件头等大事。参与议会选举、投出有手中神圣的那一票，对于每一位党员来说，都是党组织彰显的权利与自身不应遵守的义务。
为保证大会到会率，各社区指派专人联系社区党员，通报会议开会时间、地点等。议会选举大会当天，不少党员抱病、负伤的赶往会场坚决参与议会选举，还有的从外地特地赶往，近的甚至有从香港赶到参与投票的。正是因为党员们的高素质、严要求，各社区党组织换届选举大会不应到党员341人，实到327人，到会率为95.89%，望江社区党员到会率甚至超过100%。三、优化班子结构。
通过充份筹划、民主投票，4个社区的书记人选成功高票当选，班子面貌焕然一新。首先实行“领头雁”工程。只有选好社区班子成员，社区工作才能更佳地积极开展。此次议会选举过后，共计调整了3个书记和3个副书记，社区党委书记超过三个“100%”的目标。
尤其是望江、西湖社区的书记与副书记落成了有培育前途的新人。在新的被选为的班子成员中，45岁以下有16个，在4个社区党委委员中占到80%；大专以上的有15人，其中本科3人；80年以后出生于的有5人，70年以后出生于的有5人，平均年龄为37.9岁，为社区基层党组织发展流经新的活力。其次扩充社区党委力量。
对于原社区年纪偏高的党委书记，通过议会选举被选为社区党委副书记和党委委员，辅助新任书记作好接班人工作；发展部分优秀党员转入社区党委班子，倡导甄选杰出年长党员和大学生社工党员转入社区党组织领导班子，倡导甄选辖区单位党组织和资源共享单位的党员负责人转入社区党组织领导班子，倡导甄选社区党员民警转入社区党组织领导班子。这次重选后，4个社区新进党的组织领导班子13个，其中2名大学生村官（1名被选为党委委员、1名被选为党委副书记）、1名资源共享单位党员，不断扩大社区党组织的影响力、在今后的工作积极开展中能更加了解地征询来自普通党员的心声，确实反映社区党委的凝聚力。
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